Elon Musk warns tesla employees ‘कार्यालय से काम करें या छुट्टी’

Ranchi: एलोन मस्क ने टेस्ला के कर्मचारियों को या (Elon Musk warns tesla employees) तो कार्यालय लौटने या बाहर निकलने का अल्टीमेटम दिया और कहा कि अगर वे कंपनी की नीति से असहमत हैं तो उन्हें “कहीं और काम करने का नाटक करना चाहिए”। उन्होंने ईमेल की एक श्रृंखला भेजी जिसमें कर्मचारियों को कार्यालय वापस आने या समाप्त करने के लिए कहा गया।

“जो कोई भी दूरस्थ कार्य करना चाहता है उसे कार्यालय में प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे (और मेरा मतलब * न्यूनतम *) होना चाहिए या टेस्ला से प्रस्थान करना चाहिए। इलेक्ट्रेक की रिपोर्ट के अनुसार, यह हमारे कारखाने के कर्मचारियों से कम है, ”मस्क ने लिखा।

“टेस्ला में सभी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, कार्यालय होना चाहिए जहां आपके वास्तविक सहयोगी स्थित हों, न कि कोई दूरस्थ छद्म कार्यालय। यदि आप नहीं आते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है, ”उन्होंने कार्यालय लौटने पर कड़ा रुख अपनाया।

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— Insider Paper (@TheInsiderPaper) June 2, 2022

Elon Musk warns tesla employees: अगर वे कंपनी की नीति से असहमत हैं तो….

एलोन मस्क ने टेस्ला के कर्मचारियों को या तो कार्यालय लौटने या बाहर निकलने का अल्टीमेटम दिया और कहा कि अगर वे कंपनी की नीति से असहमत हैं तो उन्हें “कहीं और काम करने का नाटक करना चाहिए”। उन्होंने ईमेल की एक श्रृंखला भेजी जिसमें कर्मचारियों को कार्यालय वापस आने या समाप्त करने के लिए कहा गया।

“जो कोई भी दूरस्थ कार्य करना चाहता है उसे कार्यालय में प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे (और मेरा मतलब * न्यूनतम *) होना चाहिए या टेस्ला से प्रस्थान करना चाहिए। इलेक्ट्रेक की रिपोर्ट के अनुसार, यह हमारे कारखाने के कर्मचारियों से कम है, ”मस्क ने लिखा। यह भी पढ़ें- इंस्टाग्राम क्लोज फ्रेंड्स को ट्विटर का जवाब ज्यादा यूजर्स के लिए रोल आउट कर रहा है

“टेस्ला में सभी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, कार्यालय होना चाहिए जहां आपके वास्तविक सहयोगी स्थित हों, न कि कोई दूरस्थ छद्म कार्यालय। यदि आप नहीं आते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है, ”उन्होंने कार्यालय लौटने पर कड़ा रुख अपनाया। यह भी पढ़ें- एलोन मस्क से जेफ बेजोस: पार्टी कम और काम ज्यादा

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“निश्चित रूप से ऐसी कंपनियां हैं जिन्हें इसकी आवश्यकता नहीं है, लेकिन आखिरी बार उन्होंने एक महान नया उत्पाद कब भेजा था? कुछ समय हो गया है, ”उन्होंने एक ईमेल में लिखा।

मस्क ने इस बात से इनकार नहीं किया कि उन्होंने ये ईमेल कर्मचारियों को भेजे हैं। एक ट्वीट में, उन्होंने कहा: “उन्हें कहीं और काम करने का नाटक करना चाहिए” अगर वे कंपनी की रिटर्न-टू-ऑफिस नीति से असहमत हैं।

“आप जितने वरिष्ठ होंगे, आपकी उपस्थिति उतनी ही अधिक स्पष्ट होनी चाहिए। इसलिए मैं कारखाने में इतना रहता था – ताकि लाइन में लगे लोग मुझे अपने साथ काम करते हुए देख सकें। अगर मैंने ऐसा नहीं किया होता, तो टेस्ला बहुत पहले दिवालिया हो जाती, ”मस्क ने कहा।

इसके अलावा, उन्होंने कहा, “कार्यालय” एक मुख्य टेस्ला कार्यालय होना चाहिए, “नौकरी कर्तव्यों से असंबंधित एक दूरस्थ शाखा कार्यालय नहीं, उदाहरण के लिए फ्रेमोंट कारखाने के मानवीय संबंधों के लिए जिम्मेदार होना, लेकिन आपका कार्यालय दूसरे राज्य में होना”।

“टेस्ला पृथ्वी पर किसी भी कंपनी के सबसे रोमांचक और सार्थक उत्पादों का निर्माण और निर्माण करेगी और वास्तव में करेगी। इसमें फोन करने से ऐसा नहीं होगा, ”मस्क ने कहा।

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