New Delhi: मेटा सीईओ मार्क जुकरबर्ग के चैन जुकरबर्ग इनिशिएटिव द्वारा समर्थित दुनिया की सबसे मूल्यवान एडटेक फर्म Byju’s ने शायद टेक्नोपार्क, तिरुवनंतपुरम, केरल में अपना कार्यालय बंद कर दिया है और वहां काम करने वाले कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए कहा है।
BYJU’s Lay-Offs To Be Investigated, Says Kerala Government https://t.co/yqd49RRK6z
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— NDTV (@ndtv) October 26, 2022
केरल में सामान्य शिक्षा और श्रम मंत्री वी शिवनकुट्टी ने फेसबुक पर यह आरोप लगाते हुए आरोप लगाया कि प्रभावित कर्मचारी उनसे मिलने और इस मुद्दे पर चर्चा करने आए थे।
“टेक्नोपार्क में, तिरुवनंतपुरम में बैजू के ऐप के कर्मचारी आए और आईटी कर्मचारी कल्याण संगठन इको ऑफ टेक्नोपार्क के पदाधिकारियों से मिले। कर्मचारियों की नौकरी छूटने सहित कई शिकायतें हैं। श्रम विभाग इस मामले में एक गंभीर निरीक्षण करेगा, ”केरल के मंत्री ने फेसबुक पर मलयालम में एक पोस्ट में लिखा।
Byju’s के प्रबंधन ने कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया
पोस्ट के अनुसार, बायजू के टेक्नोपार्क कार्यालय में कार्यरत 170 से अधिक कर्मचारियों ने मंगलवार, 25 अक्टूबर को मंत्री से मुलाकात की और मुआवजे और लंबित वेतन की मांग की। जबकि मंत्री ने छंटनी के बारे में कुछ नहीं कहा, टेक्नोपार्क टुडे, जो टेक्नोपार्क में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक सामुदायिक मीडिया मंच है, ने फेसबुक पर लिखा, कि बायजू के प्रबंधन ने कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया। हालांकि, इस घटना के सुर्खियों में आने के बाद, लगता है कि एडटेक फर्म ने छंटनी के बारे में अपना फैसला बदल दिया है।
Byju’s: इस्तीफा नहीं देने पर नौकरी से निकालने की धमकी भी दी
द न्यूज मिनट की एक रिपोर्ट के अनुसार, बायजूज अब टेक्नोपार्क कार्यालय के प्रभावित कर्मचारियों को अन्य स्थानों पर कार्यालयों में स्थानांतरित करने का विकल्प दे रहा है। प्रकाशन के साथ बात करने वाले कर्मचारियों में से एक के अनुसार, बायजू के मानव संसाधन विभाग ने टेक्नोपार्क कार्यालय बंद होने की पुष्टि के बाद “कर्मचारियों पर इस्तीफा देने के लिए दबाव” शुरू किया।
“उन्होंने हममें से प्रत्येक को पिछले शुक्रवार को व्यक्तिगत रूप से एक्जिट मीटिंग के लिए बुलाया और हमारे इस्तीफे की मांग की। उन्होंने हमें इस्तीफा नहीं देने पर नौकरी से निकालने की धमकी भी दी।
Byju’sतिरुवनंतपुरम कार्यालय में काम करने वाली पूरी टीम को बेंगलुरु कार्यालय में समायोजित करने का फैसला किया
लेकिन मंत्री द्वारा फेसबुक पर इस मुद्दे को उजागर करने के बाद, कहा जाता है कि बायजू ने कर्मचारियों को एक “सुलह” ईमेल भेजा है, जिसमें बताया गया है कि कार्यालय ने तिरुवनंतपुरम कार्यालय में काम करने वाली पूरी टीम को बेंगलुरु कार्यालय में समायोजित करने का फैसला किया है। ईमेल ने कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि जब केरल कार्यालय “अपने संसाधनों को फिर से संगठित करने” के बायजू के प्रयासों के हिस्से के रूप में बंद हो रहा था, तो वहां काम करने वाले कर्मचारियों की नौकरियां सुरक्षित थीं।
कंपनी में अपनी वर्तमान भूमिकाओं को फिर से शुरू करने के लिए प्रभावित कर्मचारियों को 1 दिसंबर तक बेंगलुरु टीम में शामिल होना चाहिए, बायजू के मुख्य सामग्री अधिकारी विनय रवींद्र ने कथित तौर पर ‘टीम टीवीएम और अन्य लाभों के लिए स्थानांतरण अवसर’ शीर्षक वाले मेल में कहा।
Byju’s ने इ मेल में क्या जवाब दिया?
रवींद्र ने अपने ईमेल में कहा, “जो लोग स्थानांतरित करने के इच्छुक नहीं हैं, उन्हें एक प्रगतिशील निकास पैकेज मिलेगा”, जिसका स्क्रीनशॉट द न्यूज मिनट की रिपोर्ट से जुड़ा है। पैकेज कर्मचारी और उनके परिवार के लिए स्वास्थ्य बीमा के छह महीने के विस्तार के साथ आता है, एक “फास्ट-ट्रैक” पूर्ण-और-अंतिम समझौता, ‘गार्डन लीव’ का प्रावधान, जो एक कर्मचारी को दिया जाने वाला भुगतान अवकाश है। अगली नौकरी, और विस्थापन सहायता की तलाश करें।
